為理順工作關系、提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系，制定本制度。

一、網站內部有關節目內容的重大決策均應向總編輯進行請示報告。請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，要及時、準確、完整，不得遲報、漏報、瞞報，更不得虛報、謊報。

二、請示、報告應遵循逐級上報，一般不要越級，對事情的決策應堅持少數服從多數、下級服從上級的基本原則。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定；超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

四、在節目制作、審核、直播、采訪等過程中，遇到突發緊急情況或無法把握的問題時或者以下情況時，必須請示匯報：

1、遇重大突發事件等急需有關領導處理的情況時； 

2、時間緊急無法與直接主管領導聯系時； 

3、上級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時。

五、領導對下級要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決；對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決；對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

六、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。

七、實行定期和不定期請示匯報相結合的制度。定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。    

西安新瑪互動傳媒股份有限公司

2017年11月8日