國家衛生計生委體改司副司長姚建紅表示，福建作為第一批試點省，在綜合醫改試點中做出了很多新的探索。從發改委、衛生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術、康復、護理和中醫；有些要降，如大型醫用設備的檢查、治療和檢驗的價格要降低。
國家衛生計生委7月12日召開例行新聞發布會，介紹福建綜合醫改試點工作進展。
國家衛生計生委體改司副司長姚建紅表示，福建作為第一批試點省，在綜合醫改試點中做出了很多新的探索。
姚建紅說，從發改委、衛生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術、康復、護理和中醫；有些要降，如大型醫用設備的檢查、治療和檢驗的價格要降低。
實行工資總額管理，提高醫務人員待遇
“醫務人員是醫改的主力軍，醫改既要考慮到群眾利益，也要考慮到醫務人員這支隊伍。”
姚建紅在發布會上表示。他還指出，醫療服務價格調整和改革工作是深化醫改工作中重要工作，也是促進和實現醫保、醫療、醫藥“三醫聯動”的一個重要環節。
對此，姚建紅進一步解釋道，并不是所有的價格都要調低。從發改委、衛生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術、康復、護理和中醫，這體現了醫務人員的技術勞務、價值特點；有些要降，比如說大型醫用設備的檢查、治療和檢驗的價格是要降低的，應該說是有升有降，逐步到位。調出的空間用于提升醫務人員的薪酬。
姚建紅還表示，今后將放寬基層醫務人員職稱評定的條件，為醫務人員搭建一個很好的職業發展平臺。通過人事薪酬制度的改革，完善醫院內部績效考核分配制度，向臨床一線醫務人員、重點崗位來傾斜，同時實行工資總額管理，提高醫務人員的待遇。
此次發布會上，福建方面在介紹醫改試點時也強調，要配足配齊醫務人員，減輕醫務人員長期處于超負荷工作的壓力。據介紹，目前福建省已經出臺政策，要求三級醫院每張床位必須按照1.7-1.8的比例，二級醫院按照1.4－1.6的比例增加編制，各級編制部門要按照這個配足配齊醫務人員和工作人員。同時，福建省里已建立了五位一體的處理醫療糾紛體系，使得醫務人員有一個更寬松的執業環境。
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