村醫(yī)培訓(xùn)有一項考核沒通過，要扣發(fā)3個月績效工資？對于這項硬性規(guī)定，你怎么看？

據(jù)了解，近日，宿遷市衛(wèi)計委發(fā)布《關(guān)于開展市區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的通知》，將對市轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生展開系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及高血壓、糖尿病、慢阻肺、卒中、兒科常見病、急救知識以及中醫(yī)推拿針灸康復(fù)等。為了鞏固學(xué)習(xí)成果，通知文件特別指出，要對培訓(xùn)成果進行驗收，一些培訓(xùn)項目考核不通過的將被扣發(fā)績效工資。

50歲以下村醫(yī)，免費參與中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)

據(jù)悉，這次培訓(xùn)在人數(shù)上有限制，尤其是針對中醫(yī)推拿針灸康復(fù)培訓(xùn)班的學(xué)員，各區(qū)分配的名額有限，要求從各區(qū)50周歲以下村醫(yī)中選派，且這部分人群要符合學(xué)習(xí)積極性高、接受能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并自愿長期在村居衛(wèi)生機構(gòu)工作的設(shè)定。

培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進行，免收培訓(xùn)費用，食宿自理。學(xué)員在參加培訓(xùn)期間績效工資按照不低于所在區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)員在培訓(xùn)期間違規(guī)違紀(jì)按照工作期間違規(guī)違紀(jì)進行處理。

這一項考核不合格，扣3個月績效

《通知》規(guī)定，村醫(yī)培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，考核合格的發(fā)給培訓(xùn)合格證書。對于某些項目不合格的村醫(yī)，有一定的懲罰機制，其中：

高血壓眼底鏡檢查、急救知識以及集中理論培訓(xùn)考核不合格的，由所在縣區(qū)衛(wèi)計部門扣發(fā)其當(dāng)月績效工資。

中醫(yī)推拿針灸康復(fù)培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，考核不合格的由所在縣區(qū)衛(wèi)計部門扣發(fā)其三個月績效工資。

基層普及中醫(yī)運用，已成為必然

從國家層面來看，2016年國家中醫(yī)藥管理局等5部委聯(lián)合下發(fā)《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升“十三五”行動計劃》，要求到2020年，所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室須具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，基層醫(yī)療機構(gòu)具備中醫(yī)服務(wù)能力成為一項硬性規(guī)定。

通過兩年時間的過渡，已經(jīng)有不少地區(qū)采取相應(yīng)措施，努力提高基層醫(yī)生中醫(yī)方面的水平和能力。以宿遷市為例，這次在鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)中加入中醫(yī)適宜技術(shù)的內(nèi)容，并在考核中著重強調(diào)了中醫(yī)技能的重要性，由此可見，中醫(yī)滲透到基層診療不再是“試水”階段，已經(jīng)成為必然。

與此同時，我們通過培訓(xùn)文件可以得知這次的培訓(xùn)是由各區(qū)選派，并不是人人有份，所以能選上的一般都是精英骨干，這部分追求上進業(yè)務(wù)能力強的村醫(yī)，正在跟著政策這塊風(fēng)向標(biāo)扶搖直上，不斷提高自己的基層市場的競爭力。

享受好待遇，需要付出同等的努力

去年，宿遷市政府出臺《關(guān)于加強村醫(yī)待遇保障的意見》，其中就提到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)待遇2017年統(tǒng)一調(diào)整至1700元/月/人，并建立定期增長機制，明確每兩年調(diào)整一次。單從這一方面，就能看出在重視和落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障上，宿遷一直走在全國很多地區(qū)的前列。

基本工資能達到每月1700元，著實讓有些同行羨慕不已，但在享受高工資好保障的同時，無論是從政策還是自身角度出發(fā)，當(dāng)?shù)卮遽t(yī)都是積極主動地提升著自己在基層醫(yī)療市場的生存能力。畢竟，對于任何一個行業(yè)來說，要享受高薪資高待遇，不可避免地也將承受其重。

畢竟，提升能力是自己的事，具備學(xué)習(xí)新知識的能力，培訓(xùn)考核根本不在話下，扣績效自然就成了一張“紙老虎”。